Abogado · ART y Derecho Laboral

Abogado especialista en ART y Derecho Laboral en Salta.

Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, reclamos a ART y despidos. Asesoramiento y representación con rigor, criterio y compromiso en cada caso.

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  • Confidencialidad
    absoluta
  • Atención
    personalizada
  • Estrategia
    a medida
Dr. Francisco Antonio Martínez Gervilla en su estudio jurídico
Director del estudio Dr. Francisco Antonio
Martínez Gervilla Abogado · Especialista en ART y Laboral

Te entendemos

Sabemos que no es un momento fácil.

Un accidente, una enfermedad o un conflicto con tu empleador generan dudas e incertidumbre. Es natural no saber por dónde empezar ni a quién acudir.

  • La ART rechazó tu caso o te dio el alta antes de tiempo.

    Y todavía no te sentís en condiciones de volver a trabajar.

  • Te despidieron o te proponen firmar un acuerdo.

    Y no sabés si lo que te ofrecen es lo que te corresponde.

  • Trabajás sin estar registrado.

    Y no sabés cómo hacer valer tus derechos.

  • Tenés dudas sobre tus derechos.

    Y querés conocer tus opciones antes de tomar una decisión.

Dr. Francisco Antonio Martínez Gervilla en su escritorio
Especialización ART y Derecho
del Trabajo

El Estudio

No tenés que atravesarlo solo.

Escuchamos tu historia, te explicamos con claridad qué te corresponde y definimos juntos el mejor camino para reclamarlo.

El Dr. Francisco Antonio Martínez Gervilla se especializa en ART y Derecho Laboral en Salta. Acompaña a trabajadores que atraviesan un accidente, una enfermedad profesional, un despido o un conflicto con su empleador, y también a empleados del Estado, con una estrategia pensada para cada caso.

  • 01

    Especialización

    Dedicación exclusiva a ART y Derecho Laboral, con seguimiento permanente de la normativa y la jurisprudencia.

  • 02

    Cercanía

    Trato directo con el abogado y respuestas claras, sin tecnicismos innecesarios.

  • 03

    Transparencia

    Te explicamos opciones, tiempos y riesgos antes de tomar cada decisión.

Dr. Francisco Antonio Martínez Gervilla Abogado · Director del estudio

Detrás de cada expediente hay una persona, una familia y un trabajo. Por eso cada caso recibe análisis riguroso, comunicación honesta y una estrategia pensada para obtener el mejor resultado posible.

Cómo trabajamos

Un proceso claro de principio a fin.

  1. 01

    Primera consulta

    Nos contás tu situación y revisamos la documentación que tengas. Te explicamos con claridad tus derechos y opciones.

  2. 02

    Análisis del caso

    Estudiamos la normativa aplicable, los plazos y la prueba disponible para definir la mejor estrategia.

  3. 03

    Estrategia y reclamo

    Realizamos las intimaciones, presentaciones y trámites necesarios, cuidando cada detalle y cada plazo.

  4. 04

    Seguimiento hasta el final

    Te mantenemos informado en cada etapa —negociación, instancia administrativa o juicio— hasta la resolución.

Servicios

Áreas en las que te acompañamos.

Dos especialidades, un mismo compromiso. Conocé cada área en detalle: qué casos atendemos, qué se puede reclamar y cómo trabajamos.

Consulta profesional

¿Tuviste un accidente de trabajo o te despidieron?

No firmes nada sin asesoramiento. Consultanos y conocé tus derechos antes de tomar una decisión.

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Preguntas frecuentes

Respuestas claras a tus dudas.

Reunimos las consultas más habituales sobre ART y Derecho Laboral. Cada caso es distinto: si tenés dudas sobre tu situación, escribinos.

¿No encontrás tu respuesta?

Consultá directamente con el Dr. Martínez Gervilla.

Hacer una consulta

Nos contás qué pasó, revisamos la documentación que tengas y te explicamos tus derechos, las opciones posibles y los pasos a seguir. Todo lo que compartas es estrictamente confidencial.

Es la Aseguradora de Riesgos del Trabajo contratada por el empleador. Debe cubrir accidentes de trabajo, accidentes in itinere y enfermedades profesionales, con atención médica, pago de salarios durante la recuperación e indemnizaciones por las secuelas.

Pedí atención médica, avisá a tu empleador para que haga la denuncia ante la ART y solicitá el número de siniestro. Guardá toda la documentación médica y no firmes acuerdos ni conformidades sin asesoramiento.

En general, la indemnización por antigüedad, el preaviso, la integración del mes de despido, los proporcionales de aguinaldo y vacaciones y los días trabajados. El monto exacto depende de tu antigüedad, tu salario y el convenio aplicable.

Sí. La falta de registración no te quita derechos. Con testigos, mensajes, transferencias u otras pruebas se puede acreditar la relación laboral y reclamar lo que corresponde.

Como regla general, los reclamos laborales y los derivados de la Ley de Riesgos del Trabajo prescriben a los dos años, aunque algunos plazos son más breves. Lo recomendable es consultar cuanto antes.

Sí. Asesoramos a empleados provinciales, municipales y nacionales en sumarios, cesantías, contrataciones precarias y reclamos salariales.

La información es orientativa y no reemplaza el análisis profesional de cada caso.

Contacto

Hablemos de tu caso.

Contanos qué pasó y te respondemos a la brevedad. La primera orientación te ayuda a entender tus derechos y los pasos a seguir. Toda la información es confidencial.

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