Sumarios administrativos✦Pase a planta✦Contratos precarios✦Cesantías✦Recategorizaciones✦Estabilidad✦Sumarios administrativos✦Pase a planta✦Contratos precarios✦Cesantías✦Recategorizaciones✦Estabilidad✦Sumarios administrativos✦Pase a planta✦Contratos precarios✦Cesantías✦Recategorizaciones✦Estabilidad✦
Introducción
Trabajar para el Estado tiene reglas propias
Los empleados públicos se rigen por estatutos, escalafones y normas administrativas específicas, distintas de la Ley de Contrato de Trabajo. Los reclamos suelen requerir un trámite administrativo previo, con plazos breves y formalidades que conviene cumplir con precisión.
Acompañamos a trabajadores de la administración provincial, municipal y nacional, y de organismos descentralizados, desde la presentación administrativa hasta la instancia judicial, cuidando cada plazo y cada escrito.
Empleo público
Casos que atendemos
Sumarios administrativos
Defensa en sumarios e investigaciones que pueden terminar en sanciones.
Cesantías y exoneraciones
Control de las causales y del procedimiento aplicado para la separación del cargo.
Contratos precarios
Contratados o monotributistas que cumplen tareas permanentes durante años.
Pase a planta permanente
Reclamos vinculados a la regularización y estabilidad en el empleo.
Diferencias salariales
Adicionales, bonificaciones y haberes liquidados de forma incorrecta.
Recategorizaciones
Encasillamientos, ascensos y categorías que no reflejan las funciones reales.
Licencias y traslados
Traslados, pases y licencias dispuestos de manera arbitraria.
Estabilidad del empleado
Protección constitucional frente a despidos arbitrarios del personal de planta.
Metodología
Cómo trabajamos tu caso
01
Primera consulta
Nos contás tu situación y revisamos la documentación que tengas. Te explicamos con claridad tus derechos y opciones.
02
Análisis del caso
Estudiamos la normativa aplicable, los plazos y la prueba disponible para definir la mejor estrategia.
03
Estrategia y reclamo
Realizamos las intimaciones, presentaciones y trámites necesarios, cuidando cada detalle y cada plazo.
04
Seguimiento hasta el final
Te mantenemos informado en cada etapa —negociación, instancia administrativa o juicio— hasta la resolución.
Primera consulta
Documentación útil
No es necesario tener todo: traé lo que tengas y lo revisamos juntos.
Decreto o resolución de designación
Contratos y sus renovaciones
Recibos de haberes
Notificaciones y actos administrativos
Legajo o constancias de servicio
Notas y reclamos presentados
Preguntas frecuentes
Lo que más nos consultan
Buscá asesoramiento desde el inicio. Los descargos y las pruebas que se presentan en las primeras etapas son fundamentales, y los plazos suelen ser muy breves.
La Corte Suprema reconoció en distintos fallos (como "Ramos" y "Cerigliano") que la renovación sucesiva de contratos para cubrir tareas permanentes puede generar derecho a una reparación. Analizamos tu caso según el régimen que te corresponde.
En general sí: muchas veces es necesario agotar la vía administrativa antes de ir a la Justicia. Presentar el reclamo correcto y en plazo evita perder derechos.
El personal de planta permanente goza de estabilidad y solo puede ser cesanteado por las causales y con el procedimiento que establece su estatuto. Revisamos si se respetaron esas garantías.
La información es orientativa y no reemplaza el análisis profesional de cada caso.
Contanos qué pasó y te respondemos a la brevedad. La primera orientación te ayuda a
entender tus derechos y los pasos a seguir. Toda la información es confidencial.
